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大眾搬家引領行業(yè)新發(fā)展 提供更多就業(yè)勞動力

來源:未知日期:2021-08-17 瀏覽:
根據(jù)《2020年城市貨運數(shù)據(jù)報告》,有大約76%的司機表示,加入貨運行業(yè)前月收入在3000-10000元之間,其中5000-8000元占36%。
不過大眾搬家公司在幫助搬運工人方面并不遜色。長期以來,大眾搬家公司積極吸收工人進入服務平臺,為他們提供裝卸工、搬運工、跑腿工、清潔工等各種崗位,使他們的時間更加自由,收入更加豐富。與此同時,今年疫情爆發(fā)期間,大眾搬家第一時間推出了即時工平臺,為藍領創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,有解了就業(yè)形勢。今后,大眾搬家還計劃推出千人千城合作伙伴模式,旨在為司機提供更好的職業(yè)發(fā)展和福利保障,讓他們得到更多英雄的待遇,過上更好的生活。
對于網(wǎng)絡貨運平臺來說,司機是維持平臺持續(xù)發(fā)展的核心。對于司機來說,加入網(wǎng)絡貨運平臺也是增加收入的好方法。特別是受疫情影響,就業(yè)形勢更加嚴峻的2020年,網(wǎng)絡貨運為勞動者就業(yè)增收提供了更多途徑,也為職業(yè)發(fā)展帶來了更多機遇。同時也幫助企業(yè)節(jié)能減排,降低成本,提高效率,降低運營成本,讓企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
在科學技術飛速發(fā)展的今天,數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展,創(chuàng)造了大量靈活的就業(yè)機會,成為勞動者增加就業(yè)的重要渠道。為了恢復經(jīng)濟,政府不斷出臺政策,鼓勵靈活就業(yè)。由此可見,靈活就業(yè)不僅是一種新型的就業(yè)模式,也是一種新型的就業(yè)模式,對企業(yè)和員工雙向有利。
但是值得注意的是,靈活就業(yè)有其生機勃勃的一面,也有成長的煩惱:勞動關系不明確,勞動者權益難以保障,就業(yè)政策難以享受等。特別是近年來靈活就業(yè)市場魚龍混雜,一些有靈活就業(yè)需求的企業(yè)冒險,不斷地在灰色地區(qū)邊緣進行試探,造成勞動糾紛不斷,給大眾留下不好的印象。
如何保護靈活就業(yè)人員的合法權益?一方面,相關部門要加快完善靈活就業(yè)人員的制度保障;另一方面,企業(yè)也要有人文關懷,自覺提供完善的福利保障,讓工人感受到職業(yè)幸福。
大眾搬家作為一個負責任、負責任的企業(yè),將繼續(xù)緊跟時代風向標,有效發(fā)揮企業(yè)的各種功能,以數(shù)字化的新就業(yè)為廣大藍領工人帶來更多的選擇,同時將不斷改善司機的生存環(huán)境,建立相關系統(tǒng),保障司機的權益,形成良好的行業(yè)循環(huán)生態(tài)系統(tǒng)。這樣,才有更多的工人放心地投身于新的就業(yè)形式,靈活就業(yè)才能更好地生存,在穩(wěn)定就業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展方面發(fā)揮更大的作用。
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